Уровень:
Высшее образование
Тип:
Магистерская диссертация
Автор:
Абдурахимов Мирзаахмад Абдирахимович
Год издания:
2019
Дата создания:
03.09.2023
Целью настоящей диссертационной работы является совершенствование методов управления персоналом путем построения такой системы стимулирования, исходя из анализа интересов и характера членов трудового коллектива, которая вызвала бы предельно конструктивное поведение, обеспечивающее эффективную коммуникацию и достижение совокупного результата деятельности коллектива.