Бугунги кунда умумий ўрта таълим муассасалари раҳбарларининг касбий компетентлиги муҳим аҳамият касб этади. Шу боис, ушбу мақолада таълим тизимини бошқаришда касбий компетенцияни мукаммал эгаллаш орқали раҳбар кадрлар ўз касбий маҳоратларини ошириши, бошқарувнинг замонавий усулларини амалиётга жорий этиши, таълим ва тарбия жараёнини ташкил этишнинг самарали, ижобий натижаларни кафолатловчи усул ва методикаларини ўзлаштириши лозимлиги ҳамда раҳбар бошқарувида ижобий фазилатлар ва салбий хусусиятлар хусусида сўз юритилган.